Pflegefachkräfte finden, ohne eigene Anwerbeabteilung.

• Suche und Auswahl

  Wir sprechen Pflegekräfte an, führen erste Gespräche und schlagen Ihnen nur Menschen vor, die zu Ihrem Bedarf passen.

• Sprache

  Wir organisieren Sprachkurse bis zum nötigen Niveau – A2 für den Einstieg, B2 für die Erlaubnis.

• Unterlagen

  Wir sammeln die Nachweise, lassen sie beeidigt übersetzen und beglaubigen und achten darauf, dass der Antrag vollständig beim LAGeSo ankommt.

• Ankommen in Berlin

  Anmeldung, Aufenthaltstitel, erste Wege in der Stadt – wir helfen den Pflegekräften, in Berlin anzukommen.

• Begleitung bis zur Erlaubnis

  Wir bleiben dran, bis die Pflegekraft als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann arbeiten darf.

• Eine Ansprechperson

  Sie haben eine feste Kontaktperson, die Ihre Einrichtung und Ihre Kandidaten kennt.

• Aus Berlin und Deutschland

  erfahrungsgemäß der schnellere Weg – kein Visum, keine Einreise

  Viele Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss leben schon hier. Oft fehlt nur die Anerkennung, manchmal ein Wechsel des Aufenthaltstitels.

  • Hilfskräfte mit ausländischem Pflegeabschluss – oft schon in Ihrem Haus. Ihre Anerkennung wurde nie begonnen oder ist stecken geblieben.
  • Geflüchtete mit Pflegeausbildung, zum Beispiel aus der Ukraine oder Syrien.
  • Menschen mit Chancenkarte (§ 20a AufenthG), die bis zu einem Jahr hier Arbeit suchen dürfen.
  • Familiennachzug, Au-pairs, ehemalige Studierende mit Pflegeabschluss.

  Während der Anerkennung arbeiten sie in der Regel als Pflegehilfskraft bei Ihnen.

• Aus dem Ausland

  erfahrungsgemäß 9 bis 18 Monate bis zum Arbeitsbeginn, 12 bis 24 Monate bis zur vollen Anerkennung

  Mit Sprachausbildung im Herkunftsland. Welcher Weg in Frage kommt, hängt vor allem von Sprachstand und Unterlagen ab. Wir organisieren den Ablauf; Fragen zum Einzelfall klären unabhängige Beratungsstellen oder eine Kanzlei.

  • Anerkennungspartnerschaft (§ 16d Abs. 3 AufenthG): Einreise und Arbeit vor der Anerkennung, ab Deutsch A2. Bis zur Anerkennung arbeitet die Person als Pflegehilfskraft.
  • Anerkennung vor der Einreise (§ 18a AufenthG): für Kandidaten mit B2 und vollständigen Unterlagen. Sie reisen als fertige Fachkraft ein.
  • Beschleunigtes Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG): Sie als Arbeitgeber stellen den Antrag beim Landesamt für Einwanderung (LEA). Es gelten feste Fristen; die Gebühr beträgt 411 €.

  Dafür bauen wir Partnerschaften auf den Philippinen, in Indien, Tunesien und Marokko auf.

1. Bedarf und Vertrag

   Wir nehmen Ihren Bedarf auf und schließen einen Rahmenvertrag.

2. Auswahl

   Wir wählen Kandidaten vor. Sie führen die Interviews und entscheiden.

3. Sprache

   Sprachausbildung bis A2 (Anerkennungspartnerschaft) oder B2.

4. Unterlagen und Antrag

   Unterlagen beschaffen und übersetzen, Antrag auf Anerkennung beim LAGeSo.

5. Visum

   Visumverfahren, auf Wunsch beschleunigt nach § 81a AufenthG.

6. Ankunft und Arbeitsbeginn

   Einreise, Anmeldung, Aufenthaltstitel beim LEA, erster Arbeitstag bei Ihnen.

7. Anerkennung abschließen

   Ausgleichsmaßnahme, B2-Nachweis, Erlaubnis als Pflegefachkraft und Wechsel in den Aufenthaltstitel nach § 18a AufenthG.

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